# 店长岗位制度｜变更记录

关联正文：[店长岗位制度.md](店长岗位制度.md)

| 记录日期 | 对应版本 | 变更内容与来源 | 负责人／批准状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-10-05 | V0.7 | 根据用户“对比检查活动 sop3.1 文档，查缺补漏”，对照 events.history.md 所存 V3.1 第 1–16 节及附件 A–D，补齐本模块活动节点、岗位协作、记录、奖励或核销要求；沿用最新 19:30 早鸟、核验与交付分工、候补获发条件及 15 行服务表。 | 整理：Codex；补充待审核，不扩大历史参数、奖励、资金权限及生效批准 |
| 2026-10-04 | V0.6 | 依据用户本次明确要求，新增冠军合影与隐私过滤后群内发布；同步发牌员、店长、场内、吧台、活动、排班、培训及广告发布职责，以活动运营为唯一流程正文，补充意愿确认、AI 卡通版本检查、复核及异常交接。 | 整理：Codex；本项流程用户已确认，目标群、处理工具与实施日期待明确，其他待定规则未获扩大批准 |
| 2026-10-04 | V0.4 | 依据本项目用户本次四项明确决定，同步 6 人抽座及开场、发牌员核验／场内服务员分发／店长协助、候补获发位置与本手开始时点、计分牌库存总枚数 2,000 枚；移除相关旧人数与待核冲突，关联接待、场次、活动、银行、岗位及培训。2000 指库存总枚数，不是单人枚数或计分值；未扩大各色配比、发放组合、其他参数及实施日期批准范围。 | 整理：Codex；上述四项用户已确认，实施日期及配套条件待确认 |
| 2026-10-04 | V0.3 | 根据用户要求检查跨文档影响，补齐已确认接待流程的本岗位协作／培训职责；区分发牌员活动资格核验与吧台饮品核销。 | 整理：Codex；沿用已确认流程分工，未扩大薪资或系统批准范围 |
| 2026-10-04 | V0.1 | 建立独立变更记录文件；此前版本沿革以原件及 Git 历史核对。 | 整理人待指定；本次仅调整记录位置，不改变正文批准状态 |
| 2026-10-04 | V0.2 | 按用户统一要求：来源、历史差异及原文迁入本记录；状态、版本、负责人和批准信息移至正文末尾。仅调整结构，不新增批准或变更业务标准。 | 整理：Codex；批准范围与生效条件沿用原记录 |

## V0.2 资料追溯与迁入内容

以下为从正文迁入的来源、历史差异及原文，保留原文供核对，不作为现行执行内容；其中“上方”“本次”“附录”等指迁移前文档。

来源：用户本次直接提供的薪资制度条款；正式批准人、适用薪资周期和员工告知记录待补。

本次提供的条款没有本岗位晋升等级、任职时长、调岗薪资或审批标准；均待确认。历史岗位说明 V2.9有岗位职责与绩效描述，仅供核对，不作为当前晋升规则。

## V0.5 收场清洁流程同步（2026-10-04）

来源：用户询问活动结束后的桌面清理、地面打扫和桌椅归位责任，并在确认现有文档仅有部分条款后明确要求“完善文档”。据此前讨论补全流程，以场内岗位制度为唯一共用正文，同步发牌员、场内、店长、吧台、活动、饮品、排班交接、培训及打印资料。此前场内仅写回收杯具、清理桌边和复位桌椅，区域清洁标准待核定；现明确桌面与桌下周边地面、交接先后、验收及人员不足安排。仅确认本次流程补充，实施日期仍待明确，不新增数值、薪资或权益批准。


## 2026-10-05 目录结构整理

依据：用户要求提升目录可读性。正文与历史记录成对归入业务目录，统一中文业务文件名，同步文档链接和生成入口；业务规则及批准范围未调整。整体记录见[维护索引变更记录](../规则来源与维护索引.history.md)。

## 2026-10-05 · V0.8 储值流程同步

来源：用户明确“完善一下储值系统，都已确认了存送制度了”。同步储值配置验收与异常复核；完整决定与批准边界见[储值方案变更记录](../经营与财务/储值方案.history.md)。存送档位与全商品范围已确认；新增实施细则为完善稿，未定条件及资金权限不扩大批准。整理：Codex。